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- Operar y crear por completo el departamento y procesos de RH
- Elaborar estrategias de administración y desarrollo para la expansion
Sobre nuestro cliente
Empresa de retail líder en su sector busca líder de RH para acompañarlos en su expansión y planes de desarrollo.
Descripción
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general
- Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
- Administracion de personal: altas , bajas, contratos y supervisión de nómina
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
- Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
- Fomentar un entorno de trabajo positivo
- Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
- Mantener planes de pago y programas de beneficios
- Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
- Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
- Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Licenciatura en Psicología, Administración con título. Experiencia mínima de 5 años como Gerente del área de Recursos Humanos. Experiencia indispensable de 5 años recientes en RETAIL, experiencia creando el área desde cero, creación de procesos o involucramiento en procesos de expansión de marca. Pro actividad, liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. Inglés deseable
Qué Ofrecemos
$50,000 a $60,000 brutos con prestaciones de ley
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